Szeretne elhelyezkedni, vagy állást változtatni, esetleg munkatársakat keres?

Sok más mellett, mindezekben is INGYENESEN segíthetnek Önnek a járási hivatalok foglalkoztatási osztályai. Esetükben a munkaközvetítés alapvető szolgáltatás, amelynek célja a munkát keresők és a munkát kínálók találkozásának elősegítése. Az ehhez szükséges munkaerő-piaci és foglalkoztatási információ több csatornán keresztül is elérhető:

• az Interneten keresztül,
• a járási hivatalok foglalkoztatási osztályain személyesen,
• telefonon keresztül,
• állásbörzéken.

Az állami foglalkoztatási szervezet információt nyújt:

• üres álláshelyekről;
• a munkaerő-keresletről (állásajánlatok összetételéről);
• a munkaerő-kínálatról (álláskeresők munkaerő-piaci jellemzőiről);
• az egyes térségek munkaerő-piaci helyzetéről;
• foglalkozások jellemzőiről;
• az eredményes keresést segítő ismeretekről;
• munkaerő-piaci képzésekről.

Ki veheti igénybe az állami foglalkoztatási szervezet segítségét álláskeresés céljából?

A szolgáltatás mindenki számára hozzáférhető, nem kötődik semmilyen jogi vagy nyilvántartási kötelezettséghez. Ennek értelmében a közvetítés szempontjából álláskereső lehet, aki

• munkaviszonyban áll, és
• munkahely változtatási szándékkal felkeresi a foglalkoztatási osztályt, vagy
• munkaviszonya várhatóan megszűnik és állást keres,
• munkanélküli,
• egyéb álláskeresők: nyugdíjas, tanuló, stb.

Ki ajánlhat munkalehetőséget?

Munkaadó: az a jogi személy, vagy jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaság, illetve magánszemély, aki munkavállalót foglalkoztat, vagy foglalkoztatni kíván.
Hogyan értesülhet az álláslehetőségről?
• A honlapon, a http://www.nyugatrmk.hu oldalon megtalálja az aktuális állásajánlatokat. Itt az ÁLLÁSKERESŐKNEK fülre kattintva érheti el aktuális álláslistánkat, ahol például munkakörre, szakképzettségre keresve megtalálja az Önnek megfelelő álláslehetőségeket.
• A honlapon szereplő álláslista a foglalkoztatási osztályokon nyomtatott formában is elérhető. A közvetítéssel foglalkozó kollégáink rendelkezésükre állnak további információ igénylése, vagy segítség kérése esetén.
• Személyesen (vagy e-mail-en) érdemes a közvetítő munkatársakat felkeresni bemutatkozás, és az önéletrajz leadása céljából, ezzel is növelve az egyénre szabott állásközvetítés lehetőségét. Kollégáink telefonon vagy elektronikus úton is megkereshetik Önöket egy-egy aktuális állásajánlattal.
• Minden állást kereső személy kérheti, hogy a honlapunkon álláskeresőként megjelenjen. Ebben az esetben a munkatársakat kereső foglalkoztatók az állami foglalkoztatási szervezet közvetlen közreműködése nélkül is felvehetik Önnel a kapcsolatot.
• Az álláskereséshez kapcsolódóan az önéletrajz készítésétől kezdve, a hatékony álláskeresési módszereken át, az interjúra való felkészülésig támogatni tudjuk ügyfeleinket. Egyéni vagy csoportos tréningek, tanácsadások állnak rendelkezésükre.
• Amennyiben Ön regisztrált álláskereső, telefonon, levélben vagy elektronikus úton értesítést (közvetítőlapot) kaphat, melynek alapján a megadott helyen és időpontban egy álláslehetőséggel kapcsolatos tájékoztatón kell részt vennie, vagy fel kell keresnie a megadott munkáltatót. Az állásinterjút, vagy csoportos tájékoztatót követően a munkáltató által leigazolt közvetítőlapot vissza kell juttatnia az illetékes foglalkoztatási osztályra.
• Amennyiben a közvetítőlapon ajánlott munkalehetőség pozitív eredménnyel zárul és a munkahely „megfelelő munkahelynek” minősül, a regisztrált álláskereső munkaviszony létesít.

A felajánlott munkahely akkor megfelelő, ha

• Egészségi állapota szerint az álláskereső a munka elvégzésére alkalmas.
• A várható kereset az álláskeresési járadék, illetőleg – amennyiben az álláskeresési járadék összege a kötelező legkisebb munkabérnél alacsonyabb – a kötelező legkisebb munkabér összegét eléri. Ez a feltétel azonban csak azokra az ügyfelekre vonatkozik, akik álláskeresési támogatásban részesülnek.
• A munkahely és a lakóhely közötti naponta – tömegközlekedési eszközzel –történő oda- és visszautazás ideje a három órát, illetve tíz éven aluli gyermeket nevelő nő és tíz éven aluli gyermeket egyedül nevelő férfi álláskereső esetében a két órát nem haladja meg.
• Az álláskereső foglalkoztatása munkaviszonyban történik.

Az olyan álláskereső esetében, aki sem álláskeresési járadékra, sem nyugdíj előtti álláskeresési segélyre nem jogosult – ide értve a foglalkoztatást helyettesítő támogatásra jogosult személyeket –, az előbbi feltételeken túl a munkahely abban az esetben is megfelelő, ha a foglalkoztatás közfoglalkoztatási jogviszonyban történik.

A közfoglalkoztatási jogviszony keretében történő foglalkoztatás esetében a munkahely akkor megfelelő, ha a munkavégzés helye és a közfoglalkoztatott lakóhelye között naponta történő oda- és visszautazás ideje tömegközlekedési eszközzel

• a három órát, illetve tíz éven aluli gyermeket nevelő nő és tíz éven aluli gyermeket egyedül nevelő férfi álláskereső esetében a két órát meghaladja, és a munkavégzés helyére és onnan a közfoglalkoztatott lakóhelyére történő térítésmentes szállításról, vagy
• a négy órát meghaladja, és a munkavégzés helyétől számított 20 km-es távolságon belül az illetékes és megyei kormányhivatal népegészségügyi szakigazgatási szerve által kiadott engedélynek megfelelő térítésmentes elhelyezésről, tisztálkodási és étkezési lehetőségről a foglalkoztató gondoskodik.

Ha a közfoglalkoztatási jogviszony keretében történő foglalkoztatás esetében a napi pihenő idő eltöltésére a lakóhelytől különböző településen kerül sor, az álláskereső csak abban az esetben köteles a felajánlott munkahelyet elfogadni, ha az családi körülményeire (különösen kiskorú gyermek gondozása, közeli hozzátartozó ápolása stb.) tekintettel, hátrányos következményekkel nem jár. Ebben a kérdésben a lakóhelye szerinti települési önkormányzat jegyzőjének nyilatkozata az irányadó.

Az álláskereső részére a fenti feltételeknek megfelelő, rövid időtartamú munkalehetőség is felajánlható. Ez a rövid időtartamú munkalehetőség olyan álláskereső esetén, aki nem részesül álláskeresési ellátásban közfoglalkoztatás keretében is megvalósulhat.

Milyen következménnyel jár a megfelelő munkahely visszautasítása?

Amennyiben a közvetített ügyfél nem keresi fel a munkaadót, vagy nem tájékoztatja a foglalkoztatási osztályt a közvetítés eredményéről a megadott határidőig, mulasztását 8 napon belül köteles igazolni. Ha távolmaradását, illetve a megfelelő munkahely visszautasítását nem tudja alátámasztani, illetve a munkaviszony létrejötte a közvetítettnek felróható okból hiúsul meg, regisztrációját a foglalkoztatási osztály a mulasztás napjától megszünteti.

A 25 év alatti álláskeresők közfoglalkoztatásba közvetítése kifejezetten az álláskereső kezdeményezésére és kérésére történhet meg. Amennyiben még sem fogadja el a neki felajánlott közfoglalkoztatási munkakört, regisztrációja nem szűntethető meg, nem lehet kizárni a regisztrált álláskeresők nyilvántartásából.