Bejelentkezés / Einloggen

  Kezdőlap    Álláskeresőknek     Munkáltatóknak     Pályázatok     Szervezetünk   

Álláskeresőknek





Munkáltatóknak







Gazdaságfejlesztési és
Innovációs Operatív Program






Társadalmi Megújulás
Operatív Program






Államreform
Operatív Program





Diplomás romákat a Nyugat-dunántúli Regionáis Munkaügyi Központba






Napi statisztika


Honlapunkon
hirdetett
álláshelyek
száma:
4294 db.Tovább az állásajánlatok lekérdezéséhez
Önéletrajzok
száma:
3 főTovább az álláskeresők lekérdezéséhez


Állásajánlatok lekérdezése Állákeresőknek szóló információk Munkáltatóknak szóló információk Pályázatok

A távszolgáltatást biztosí­tó portál az Equal támogatásával készült
Hí­rek, aktualitások.    
TÁJÉKOZTATÓ az Ifjúsági Garancia Rendszerről és a keretében megvalósuló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program 5.2.1-14 munkaerő-piaci programról Hír kinyomtatása

Az Ifjúsági Garancia Rendszer bevezetésével hazánk is vállalta, hogy a 25 év alatti fiataloknak a munka illetve tanulás világába történő be- vagy visszajutáshoz konkrét lehetőség felajánlását garantálja, meghatározott időtartamon belül. A fiatalok számára országosan egységesen a munkaügyi kirendeltségek szolgálnak az Ifjúsági Garancia Rendszerébe való belépési pontként.


Cél: a munka illetve tanulás világába történő be- vagy visszajutás.

Célcsoport: a 25 év alatti (15-24 év közötti) sem nem tanuló, sem nem dolgozó fiatalok.

Az Ifjúsági Garancia Rendszer és a keretében megvalósuló munkaerő-piaci programok indításakor közöttük kiemelten a legalább 6 hónapja álláskeresőként nyilvántartott —az Flt. 58. § (5) d) szerint nyilvántartott— fiatalok, kiknek esetében cél, hogy 6 hónapon belül történjék meg számukra valamilyen konkrét lehetőség felajánlása a foglalkoztatásra vagy tanulásra.


A bevonási feltételeknek a bevonás időpontjában kell fennállnia.

Tájékoztatásul jelezzük, hogy a jogszabályok szerint:

  •  álláskereső az, aki
  1. a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik (a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény alapján munkaviszonyt létesíthet) és
  2. oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat és
  3. öregségi nyugdíjra nem jogosult, valamint rehabilitációs járadékban, megváltozott munkaképességű személyek ellátásaiban nem részesül és
  4. az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszony kivételével munkaviszonyban nem áll, és egyéb kereső tevékenységet sem folytat és
  5. elhelyezkedése érdekében az állami foglalkoztatási szervvel együttműködik és
  6. akit az állami foglalkoztatási szerv álláskeresőként nyilvántart,

 

  • valamint jelezzük, hogy a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (a továbbiakban: Flt.) 54. § (9) f) pontjában rögzített, hogy a nyilvántartott álláskereső együttműködési kötelezettségei arra is kiterjednek (amellett, hogy például megfelelő képzést, szolgáltatást, állásajánlatot köteles elfogadni), hogy részt vesz a megfelelő munkahelyhez jutást elősegítő munkaerő-piaci programban. Az álláskeresőként való nyilvántartásba vételről, valamint a nyilvántartásból való törlésről szóló 2/2011. (I. 14.) NGM rendelet 2.§ (6) bekezdése kimondja, hogy az Flt. 54. § (9) bekezdés f) pontjában meghatározott munkaerő-piaci programon az európai uniós forrásból megvalósuló programokat is érteni kell. Amennyiben a célcsoportba tartozó fiatal e számára megfelelő projektben való részvételt visszautasítja, az Flt. 58.§ (5) d) pontja alapján ez az együttműködési kötelezettsége megszegését jelenti, ami az álláskereső nyilvántartásból való törléséhez vezet az Flt. 54.§ (14) bekezdés e) pontja szerint.

 

A kirendeltség és a fiatal közös elképzelése alapján kerül sor a közös lépéseket tartalmazó Ifjúsági Garancia megállapodás aláírására, ebben a dokumentumban rögzítik az elérendő cél érdekében eltervezetteket és a vállalt kötelezettségeket.

A résztvevő és a kirendeltség, annak érdekében, hogy a fiatalnak tett ajánlat megvalósulhasson, s ezáltal a munkaerő-piaci integráció is mihamarabb bekövetkezzen, további támogatásokban (például támogatott képzésben, foglalkoztatásban, vállalkozóvá válási támogatásban, munkába járás támogatásában, lakhatási támogatásban) és azok megvalósítását elősegítő szolgáltatásokban is megállapodhatnak. Ezek támogatása a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program 5.2.1-14 forrásából lehetséges —annak adott időtartamában és forrásából legfeljebb egy alkalommal —, melynek forrását csakúgy, mint az ajánlatot előkészítő Ifjúsági Garancia Rendszer forrását is, az Európai Szociális Alap (ESZA), valamint Ifjúsági Foglalkoztatási Kezdeményezés (Youth Employment Initiative, azaz YEI) > biztosítja.

Reméljük, Ön is azok táborába tartozhat majd, akiknek az Ifjúsági Garancia Rendszerében megvalósulhat a munka vagy tanulás világába történő be-, illetve visszailleszkedése.

Kérjük, további kérdéseivel forduljon bizalommal a munkaügyi központ, illetve a járási hivatal munkaügyi kirendeltsége munkatársaihoz, ifjúsági tanácsadóihoz.


2015.02.26
Egységes Segélyhívó Rendszer híváskezelő munkakör Hír kinyomtatása

Tájékoztatjuk, hogy a Egységes Segélyhívó Rendszer híváskezelő munkakör betöltésére történő jelentkezés lezárult.

Köszönjük mindazok együttműködését, akik regisztrálták magukat.


2015.02.17
Tájékoztató a Diplomamentő programra jelentkezőknek Hír kinyomtatása

Tisztelt Érdeklődők, nyelvvizsga hiányában diplomával nem rendelkezők!

Minden bizonnyal sokan értesültek a Kormány által támogatott „Diplomamentő” programról. A program azoknak szól, akik már sikeresen államvizsgáztak, de diplomájukat nyelvvizsga hiányában még nem kaphatták meg. Örömmel tájékoztatjuk az érintetteket, hogy a program 2014. augusztus végén elindult, a nyelvtanfolyamok megkezdődtek. A program kezelője az OFA Nonprofit Kft., a pályázati felhívás elérhető a www.ofa.hu oldalon.

A program elektronikus támogatáskezelési rendszerében, az OFATÁR-ban eddig több mint 31 ezren regisztráltak. Az ország 82 településén összesen mintegy 1200 képzés megvalósítását tervezzük. A képzések többsége angol nyelvű, de indulnak német és kisebb számban francia képzések is. A tanfolyamok kétharmada 240 órás, emellett 120 és 180 órás tanfolyamok is elérhetők.

2014. október közepéig 300 képzés már elindult, további 900 képzés indítását 2015. januárjáig tervezzük. Regisztrációra és képzésre történő jelentkezésre folyamatosan van lehetőség az OFATÁR-on keresztül.

A képzésre való jelentkezést szintfelmérés követi. Fontos, hogy az elvárt bemeneti szint a tanulni kívánt nyelvből az alapfokú, vagyis B1-es szint. Amennyiben a pályázó jogosulttá válik rá, a képzésben ingyenesen vehet részt. A támogatás a nyelvvizsgára nem terjed ki, kivéve a regisztrált álláskeresői státuszban lévőket, akiknek az első nyelvvizsga költsége is a támogatás része.

Ne hagyja ki a lehetőséget, jelentkezzen most, és szerezze meg a diplomáját!

Sikeres pályázást kíván az OFA Nonprofit Kft.!


2014.11.03
Osztrák Információs Nap Hír kinyomtatása

HELYSZÍN:
Szombathelyi Járási Hivatal
Járási Munkaügyi Kirendeltsége

Szombathely, Hunyadi J. út 45.
III. emeleti FIT Klub

2014. október 21. kedd, 12:00 - 17:00 óra

TÉMÁK:
- a biztonságos külföldi munkavállalás lépései
- élet- és munkakörülmények Ausztriában
- munkáltatói szokások és elvárások
- kérdések-válaszok

ELŐADÓK:
Murai Adrienn EURES tanácsadó
Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja

Thomas Hirschbühl EURES tanácsadó
AMS Bregenz, Ausztria

Manuela Dreier referens
Wirtschaftskammer Vorarlberg, Ausztria

Az előadások nyelve német.
Bővebb információk: muraia@lab.hu e-mail címen.

 


2014.10.01
Pályaválasztási és Képzési Kiállítás 2014 Hír kinyomtatása


2014.10.07
A munkáltatók elvárásaihoz igazodik a Virtuális Munkaerőpiac Portál Hír kinyomtatása


Több mint félezer munkáltatói visszajelzés érkezett a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) felmérésére, amelyet a Virtuális Munkaerőpiac Portál (VMP) szolgáltatásairól, valamint a jelenlegi funkciók használatáról kezdeményezett az NMH.
A válaszok alapján továbbra is elsődleges elvárás a teljesen ingyenes felhasználás, valamint a munkáltatók részére biztosított funkciók (állás-feltöltés, munkaerő-keresés) egyszerű, könnyen kezelhető megvalósítása. Ezeken felül innovatív javaslatként jelent meg a mobilalkalmazás készítésének, illetve a közösségi média használatának lehetősége. A munkaügyi szervezet – szintén a visszajelzésekhez igazodva – a közeljövőben egyszerűsíti a foglalkoztatói regisztrációt: a VMP október végi fejlesztése révén az IR-azonosítóval nem rendelkező cégek is el tudják majd kezdeni a Portál használatát.
A Nemzeti Munkaügyi Hivatal ezúton is köszöni a véleményfelmérésben részt vevő vállalkozások segítségét. A munkaügyi szervezet továbbra is arra törekszik, hogy a felhasználók igényeinek legmegfelelőbb Virtuális Munkaerőpiac Portál álljon ügyfelei rendelkezésére.

PDF VMP - A munkáltatók véleménye - 2014 ősz (213 kbyte)

 

 

2014.10.15
Szakmai Fórum a Szombathelyen induló gépészmérnök képzésről Hír kinyomtatása

A Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja a Pályaválasztási és Képzési Kiállítás keretében szakmai fórumot szervez középiskolai igazgatók, tanárok, pályaválasztásban érintett szakemberek, kis és középvállalkozások vezetői részére 2014. október 17-én 14.00-tól.

DOC Meghívó (333 Kbyte)

 


2014.10.15
Létszámbővülés várható az építőiparban Hír kinyomtatása

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat legutóbbi, 2014. júliusi negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérésének eredménye szerint a megkérdezett szervezetek 18,6%-a növekedést, 5,4%-uk létszámcsökkenést, míg 76%-uk három hónapon belül stagnálást jelez 2014. III. negyedév végéig. Az egy évvel korábbi megoszláshoz képest egyaránt mérséklődött a létszámcsökkenésre és a létszámnövekedésre számító cégek aránya, ugyanakkor emelkedett a stagnálást prognosztizálóké.

A legnagyobb mértékű létszámbővülés az építőiparban (3,9%-os) és az adminisztratív szolgáltatásban (2,6%-os) várható. Jelentősebb létszám-növekedés az egyszerű ipari foglalkozásúaknál, az egyéb termék-összeszerelőknél, a gumitermék-gyártó gép kezelőinél, a tehergépkocsi-vezetőknél, kamionsofőröknél, a bolti eladóknál, a bőrkikészítő és -feldolgozó gép kezelőinél és gyártósor mellett dolgozóknál, a lakatosoknál, a fémmegmunkáló, felületkezelő gép kezelőinél, a hegesztők, lángvágók, a forgácsolók esetében várható. A feldolgozóipar főátlagát meghaladó növekedésre számítanak a gumi-, műanyag és nemfém ásványi termék gyártása (4,5%) és a számítógép, elektronikai, optikai termék gyártása (4,5%) és az egyéb feldolgozóipari; ipari gép, berendezés üzembe helyezése, javítása (2,3%) ágazatokban. A vállalati méretet vizsgálva azt láthatjuk, hogy minden vállalati körben létszámnövekedést prognosztizálnak a gazdasági szervezetek. A legnagyobb mértékű pozitív irányú változásokkal a mikro-vállalkozások (22,0%-os) számolnak, a legkisebb mértékű bővüléssel pedig a közepes vállalkozások (0,7%-os). A területi aspektust vizsgálva szinte minden megyében létszámnövekedést várnak az ott tevékenykedő munkáltatók. Ebből kiemelkedik Komárom-Esztergom (4,0%-os) és Nógrád (3,4%-os) megye pozitív éves várakozása.

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat idén 37. alkalommal hajtotta végre a negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérését, amelynek során 12402 érvényes adatlap eredményeiből következtethető ki a jövőbeni létszámgazdálkodás alakulása.


2014.09.25
Véleménye fontos számukra – felmérés a VMP kapcsán Hír kinyomtatása

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat egyik kiemelt ingyenes online szolgáltatása a Virtuális Munkaerőpiac Portál (VMP, vmp.munka.hu), amelyen keresztül a munkáltatók bejelenthetik állásaikat, illetve kereshetnek a felöltött önéletrajzok között. A portál továbbfejlesztése során nagy figyelmet fordítunk a felhasználói visszajelzésekre, a munkáltatóktól és az álláskeresőktől érkező véleményekre – a további fejlesztéseket, új funkciókat igyekszünk ezek alapján meghatározni és elvégezni.

Kérjük, Ön is segítse a munkánkat azzal, hogy kitölti anonim, online kérdőívünket, amelyet ezen a linken ér el. Közreműködését előre is köszönjük!


2014.09.09
Hazai és európai szemmel nézve egyaránt kedvező foglalkoztatási adatok Hír kinyomtatása

A 2014. május–július közötti adatok alapján hazánkban 4 millió 127 ezer a foglalkoztatottak száma, ez az elmúlt 22 év legmagasabb értéke. A munkanélküliek aránya ugyanakkor csökkent, jelenleg 7,9%, ami pedig 2008 vége óta a legjobb arány. Ehhez a pozitív tendenciához – a különböző aktív foglalkoztatáspolitikai eszközöknek köszönhetően – a versenyszféra is nagymértékben hozzájárult. Czomba Sándor, munkaerő-piaci és képzési államtitkár úgy fogalmazott: a jövőben is egyre inkább a nyílt munkaerőpiac és kevésbé a közfoglalkoztatás lehet a növekedés motorja.

A fiatalok körében is javult a foglalkoztatási helyzet, a 15-24 éves korosztályból 257 ezren voltak foglalkoztatottak, 32 ezerrel többen, mint egy éve.

Az unió statisztikai hivatalának augusztus végi számai alapján 22 országban csökkent, háromban stagnált és szintén háromban pedig tovább növekedett a munkanélküliség. A hazai tendenciák európai összehasonlításban is az élmezőnybe teszik Magyarországot, mind a munkanélküliek számának csökkenését, mind pedig a nők foglalkoztatásának növekedését tekintve.


2014.09.09
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
KövetkezőKövetkező

Keresés





Általános információk





Pályaorientáció





Ügyfélfogadás




Foglalkoztatási Osztályok
(kirendeltségek):

  • Hétfő, kedd, csütörtök:
    800-1200 és 1300-1500
  • Péntek:
    800-1200
  • Szerda:
    Szünnap


Foglalkoztatási Főosztály
(központ):

  • Hétfő ,kedd, csütörtök:
    800-1200 és 1300-1500
  • Szerda, péntek:
    800-1200


Munkajogi tanácsadás:

  • Kedd:
    800-1200 és 1300-1500



Képzési információk





Pályázatok


Pályázati felhívás rehabilitációs mentori szolgáltatás nyújtásának támogatására Zala megyében 
Pályázati felhívás helyi, térségi foglalkoztatási tanácsadás nyújtásának támogatására Zala megyében 
Pályázati felhívás munkaerő-piaci program kidolgozásához Vas megyében 
Pályázati felhívás munkaerő-piaci és foglalkozási információk nyújtásának támogatására Vas megyében 
Pályázati felhívás mentori szolgáltatás támogatására Zala megyében 
  • Tovább a pályázatokhoz...
  • Nyertesek listája



  • Társoldalak




    WebmasterVas Megyei Kormányhivatal Társadalombiztosítási és Foglalkoztatási Főosztály